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Un juez da luz verde a una demanda de un ex empleado de Apple contra la compañía

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El mismísimo Steve Jobs prometió al empleado Wayne Goodrich, productor ejecutivo de presentaciones de la compañía, que mantendría su puesto de trabajo de por vida. Un año después de que el co fundador de Apple falleciera, la nueva cúpula directiva despidió a Wayne Goodrich y éste presentó una demanda contra la firma en el año 2012, al haber roto el contrato y haberle dejado marchar.

Finalmente, un juzgado de la ciudad de Santa Clara (California) ha dado luz verde a esta demanda interpuesta hace dos años. Apple no ha tenido suerte al intentar evitar el juicio y su defensa no ha presentado todas las pruebas previas solicitadas. Éste es el principal motivo que ha llevado al juez que instruirá el caso a seguir adelante con el proceso, ya que, efectivamente “existen pruebas de que a Goodrich se le había garantizado un puesto de trabajo en Apple de por vida y la compañía rompió este contrato”.

Wayne Goodrich estuvo trabajando para Apple durante 20 años y tuvo un papel relevante en las keynotes o presentaciones de la compañía. Su despido tuvo que ver con “razones de negocios”, según se puede leer en la demanda, pero nunca recibió un razonamiento claro acerca de por qué le estaban echando de la firma.

Wayne Goodrich ha solicitado una indemnización de un millón de dólares por los daños causados. Durante sus 20 años, no solo trabajó directamente con Steve Jobs en la presentación de nuevos productos, sino que también le acompañó en sus andanzas por Pixar y NeXT.

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La Asociación de Relojeros Suizos rechazan colaborar con Apple y su iWatch

hublot La Asociación de Relojeros Suizos rechazan colaborar con Apple y su iWatch

Según informa el Financial Times, Apple esta tratando de aprovechar la experiencia técnica y metalurgica de los relojeros suizos para perfeccionar su iWatch.

Aunque Apple no se está cerrando a una marca concreta, sino que está tratando de llegar a varias empresas, se está encontrando con que la mayoría de ellas no están dispuestos a trabajar con la compañía de Cupertino.

Nick Hayek, director ejecutivo de Swatch, confirmó haber hablado con varias compañías sobre sus productos wearables, pero él no está interesado en forjar una alianza. Afirma haber estado en conversaciones, no siempre iniciada por la empresa, con prácticamente todos los jugadores de wearables inteligentes hasta hoy. ”Sin embargo, no vemos ninguna razón por la que debemos entrar en un acuerdo de asociación.

Hayek alega que su reticencia a trabajar con Apple, u otras empresas similares, proviene de su deseo de proteger los avances en diseño ergonómico, la longevidad y la duración de la batería de Swatch, y que sabe que serán unos elementos críticos para el iWatch.

Jean-Claude Biver, presidente de Relojes y Joyería en LVMH, afirma que Apple intentó sin éxito robar a los empleados de la marca Hublot, así como de otros  fabricantes que están especializados en piezas de precisión de relojes de lujo. ”Apple ha contactado con algunos de mis empleados. Vi los mensajes de correo electrónico evitados a mi personal,” dijo Biver a una publicación suiza, añadiendo que todos los que habían sido contactados por Apple, se negaron a abandonar su puesto actual.

El iWatch posiblemente puede tener un enfoque de fitness con biosensores que permitan a los usuarios realizar un seguimiento de las estadísticas de salud vitales como la frecuencia cardíaca, la presión arterial, etc. Se cree que la banda podría compartir estos datos con los de la aplicación Healthbook, que espera para debutar junto a iOS 8 .

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Los empleados de Apple cuentan con una sección privada en iTunes para destacar sus propios proyectos

trabajdores apple cupertino Los empleados de Apple cuentan con una sección privada en iTunes para destacar sus propios proyectos

Los dirigentes de Apple quieren mantener contentos a sus empleados. De ahí que estos vayan a disfrutar de días extra de vacaciones pagadas en Acción de Gracias y que ahora cuenten con una sección propia en iTunes que solo ellos pueden visitar. Eddy Cue, vicepresidente de Apple, ha anunciado un nuevo apartado de iTunes en un e-mail enviado solo a los empleados de la firma pero, como no podría ser de otra manera, ha sido publicado en la red de redes al alcance de todo el mundo.

Este nuevo apartado de iTunes solo es accesible para los empleados de Apple y nosotros, como usuarios normales, probablemente nunca llegaremos a verlo. En esta nueva sección se promocionarán los proyectos llevados a cabo por los empleados de la compañía. Eddy Cue destaca en su e-mail que hay muchos trabajadores de la manzana mordida que han contribuido en libros, series de televisión o incluso en películas. En este nuevo apartado de iTunes tendrán la oportunidad de mostrar sus proyectos a miles de compañeros de trabajo.

Se trata de una medida para promover, de manera interna, la cultura Apple y para fomentar las relaciones entre los empleados, además de mantenerles satisfechos en sus puestos de trabajo, pues a quién no le gusta dar conocer otros proyectos que consideran importantes en sus carreras profesionales.

Este apartado en iTunes lo podríamos considerar como “La Aplicación de la Semana”, pero solo con proyectos privados de los empleados de Apple.

Más información- Tim Cook vuelve a dar vacaciones extra a todos sus empleados

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Apple comienza a entrenar a sus empleados en el uso de iOS 7

Screen Shot 2013 08 29 at 8.30.50 PM Apple comienza a entrenar a sus empleados en el uso de iOS 7

La llegada de iOS 7 es inminente y, de hecho, la versión Golden Master para desarrolladores podría ver la luz el próximo día 10 de septiembre, fecha en la que se presentarían los iPhones 5S y iPhones 5C. En el momento en el que la compañía lanzó la primera beta del nuevo sistema operativo, ya comunicó a los empleados de sus establecimientos que no podían enseñar iOS 7 a los clientes, en caso de tenerlo instalado en sus dispositivos personales. La política sigue siendo la misma en estos momentos, pero Apple ya ha empezado a hablar de iOS 7 abiertamente entre sus empleados.

Varios empleados del departamento de AppleCare de Apple han confirmado que ya han comenzado un entrenamiento sobre las novedades de iOS 7 que tendrán que completar antes de la segunda semana de septiembre (un hecho que viene a confirmar las fechas que sospechamos). Por lo tanto, el 10 de septiembre Apple presentaría sus nuevos iPhones y las novedades relacionadas con iOS 7 y el nuevo hardware. Ese mismo día sería lanzada la versión Golden Master entre los desarrolladores.

Por lo tanto, la compañía espera que sus clientes comiencen a preguntar por iOS 7 en las tiendas a partir de ese día, pero no creemos que la versión final de lo nuevo de iOS 7 vea la luz entre el consumidor de a pie hasta una semana más tarde, fecha previsible de lanzamiento de los nuevos iPhones 5S y iPhones 5C.

iOS 7 no es el único protagonista de esta noticia, ya que también hay cambios que se avecinan en el ecosistema Mac de la mano del nuevo OS X: Mavericks, que verá la luz en otoño. Los empleados de Apple comenzarán a recibir un entrenamiento personalizado en Mavericks, para indicar las novedades a todos aquellos clientes que estén interesados en conocer más acerca del sistema operativo para Mac.

Más información- Apple está bloqueando dispositivos con iOS 7 no dados de alta en el Centro de Desarrolladores

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Foxconn podría haber contratado 90.000 empleados para preparar un futuro lanzamiento

Foxconn, lugar donde se lleva a cabo la producción de productos de Apple, de acuerdo a un nuevo informe aparecido en las últimas horas, se dispondría a contratar empleados con el fin de ayudar a los actuales con la fuerte demanda de productos que estudian tener en los próximos meses.

foxconn-preparación-iphone

Los rumores apuntan a que estos productos vengan encabezados por le iPhone 5S, siguiendo la línea cronológica de lanzamientos de la compañía.

Dentro de Foxconn, la planta que sería la receptora de tal cantidad (90000 empleados) de personal sería Shenzhen. El informe en particular dice lo siguiente;

Hon Hai Groupe, también conocido como Grupo Tecnológico De Foxconn, ha empezado a seleccionar nuevos trabajadores para su planta de producción de Shenzeh, uno de los lugares donde se ensamblan iPhones y iPads para la empresa Apple.”

La empresa Hon Hai, necesita staff adiciona, aquel que sea capaz de llevar a cabo las enormes demandas para la nueva versión de iPhone.”

El iPhone 5S y un nuevo iPad son, de los rumores con más credibilidad en la actualidad en cuanto a los siguientes pasos de la empresa de Cupertino a nivel de hardware, aquellos que nos despiertan mayor veracidad. También la posible llevada de un iPhone 5C en diversos colores, tendría sentido para toda esta contratación de personal, por parte de Foxconn.

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Si eres empleado de Apple y tienes iOS 7 en tu dispositivo, a tus jefes no les gustará la idea

trabajadores apple ios 7 Si eres empleado de Apple y tienes iOS 7 en tu dispositivo, a tus jefes no les gustará la idea

Si eres empleado de un establecimiento oficial de Apple y tienes instalada una beta de iOS 7, controla a quién le enseñas tu iPhone o iPad en horas de trabajo. Ya sabemos que la compañía ha enviado instrucciones a sus empleados de todo el mundo para que no enseñen a los clientes betas de iOS 7 con el objetivo de “no confundirles”. Se trata de una orden que todo empleado tiene que seguir al pie de la letra. Hoy conocemos más datos de estas instrucciones gracias a una conversación que hemos podido mantener con empleados de retail en Estados Unidos.

Según las fuentes a las que hemos tenido acceso, Apple está endureciendo las políticas de uso de iOS 7 entre sus empleados. La compañía ha contactado a los encargados de tiendas de todo el mundo para comprobar que los empleados no estén mostrando betas de iOS 7 a los clientes. Además, desde los cuarteles generales de Apple quieren asegurarse de que sus trabajadores hayan conseguido acceso a una de las betas de manera totalmente “legal”, es decir, abriendo una cuenta de desarrolladores.

De esta manera, la compañía intenta luchar, a nivel interno, contra aquellos empleados que estén abriendo cuentas de desarrolladores y comercializando las betas de iOS 7 entre otros compañeros.

Los trabajadores de la manzana también recibirán un toque de atención si muestran iOS 7 a cualquier cliente dentro de uno de los establecimientos de Apple, ya que el producto oficial que tiene que mostrarse en estos momentos es iOS 6.

Las restricciones están siendo menores en el caso del nuevo sistema operativo para Macs, Mavericks, ya que algunos empleados tienen acceso oficial de Apple al nuevo OS X para comenzar a entrenarse en su uso antes de que sea lanzado el próximo otoño.

Más información- Los ataques al portal de desarrolladores de Apple retrasan el lanzamiento de iOS 7 beta 4

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Aumenta el número de empleados de Apple interesados en dejar la compañía

apple cuarteles generales Aumenta el número de empleados de Apple interesados en dejar la compañía

Trabajar para una compañía de renombre como Apple es un sueño para muchos, pero puede llegar a convertirse en una auténtica pesadilla para los empleados que ya desempeñan sus funciones diarias allí. Si no, que se lo digan al departamento de trabajadores de iOS justo antes de que Scott Forstall fuera despedido: al parecer ya nadie aguantaba trabajar para el vicepresidente que creó el sistema operativo para el iPhone y el iPad.

Las firmas de inversores de Silicon Valley destacan estos días que cada vez aumenta más el número de empleados de Apple interesados en dejar la compañía y buscar otras oportunidades. ¿Cuáles son los motivos?

En primer lugar, muchos de los trabajadores que acaban abandonando los cuarteles generales de Apple en Cupertino es porque consideran que su salario es bajo y que Apple ofrece pocas compensaciones. Por otra parte, cada vez están surgiendo más start-ups que ofrecen sueldos más que interesantes y un toque de “más independencia”, lo cual nos lleva al tercer motivo: algún que otro empleado nota una diferencia en el comportamiento interno de la compañía “al haber conseguido ésta el liderazgo en el mercado”.

En resumidas cuentas, que el poder se le ha subido a la cabeza a Apple.

Más información- John Browett habla sobre su experiencia en Apple

Fuente- Business Insider

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Mark Zuckerberg arrebata el primer puesto a Tim Cook como CEO mejor valorado

Estar en posiciones TOP en una lista donde se valore tu trabajo siempre es gratificante. Si encima en esa lista están los CEO de las mejores compañías, con todas las implicaciones que ello conlleva, todavía debe ser un sentimiento aún más satisfactorio.

Mark Zuckerberg

En los últimos días, se ha elaborado una actualización de las posiciones de los diferentes CEO´s para el año 2013, pudiendo observarse cambios interesantes.

Mark Zuckerberg, CEO del todopoderoso Facebook, ha tomado el timón de la lista, situándose al frente de la misma. Esta escalada, si bien ha sido espectacular, como comentaremos a continuación, es muy significativa para los amantes de Apple, pues ha logrado desbancar a Tim Cook, que la lideraba durante el año pasado, 2012.

La lista es elaborada por la compañía Glasdoor, que analiza aspectos relevantes a grandes empresas, tanto de una manera extrínseca como intrínseca (relación empleados, empleados-directiva, satisfacción, etc.). Por consiguiente, la aprobación de los empleados a su CEO correspondiente es lo que determina el porcentaje de cada uno, y su posición en esta lista en concreto.

Así pues, Mark Zuckerberg, ganando 14 puntos porcentuales y, pasando de un 84% a un 99% de ratio de aprobación de sus empleados, se ha situado al frente de la misma. Por contra, Tim Cook, ha visto descendido su aprobación, pasando de un 97% a un 93%, situándose en 18ª posición. De este modo, podemos observar, la tremenda igualdad en las primeras posiciones o “top ten”, ya que a pesar de hacer perdido tan sólo 5 puntos porcentuales, Cook se sitúa fuera de las diez primeras posiciones.

Aquí os dejamos la lista completa, pudiendo observar las posiciones de otros CEO´s muy relevantes en el panorama tecnológico, como son Larry Page (Google), Jeff Bezos (Amazon) o, situados en igual posición que Zuckerberg, Bill McDermott y Jim Hagemann Snabe (CEO´s de la multinacional alemana SAP).

Lista CEO´s Glassdoor

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Tim Cook se dirige a sus empleados: habla sobre Android y la producción de Apple

tim cook3 Tim Cook se dirige a sus empleados: habla sobre Android y la producción de Apple

La semana pasada y por segundo año consecutivo, los empleados de Apple tuvieron la oportunidad de “reunirse” con el CEO de la compañía en el Town Hall de los cuarteles generales localizados en Cupertino. Una vez más, Cook quería agradecer a todos los trabajadores su gran esfuerzo y se mostraba satisfecho con los resultados financieros obtenidos durante el primer trimestre fiscal del año.

Cook también también tocó otros temas. Por ejemplo, adelantó que los empleados podrán beneficiarse de nuevos descuentos exclusivos en dispositivos como los iPhones liberados. Los nuevos iMacs y iPads mini pronto ofrecerán los descuentos especiales para los empleados, en cuanto la producción cumpla con la alta demanda de estos nuevos gadgets.

Producción y problemas de los proveedores

Por otra parte, Cook trató los temas relacionados con la producción de Apple. El CEO destacó que la compañía haya trasladado parte de la producción del iMac a Estados Unidos, generando cientos de puestos de trabajo.

Y hubo también referencia a China: hace unos días saltaba el escándalo de que proveedores de Apple habían estado explotando a menores de edad. Durante la reunión, Cook anunció que “Apple seguirá siendo una compañía ética” y afirmó que ya ha cancelado sus acuerdos con aquellas compañías que violan sus principios.

En busca del vicepresidente de retail

john browett Tim Cook se dirige a sus empleados: habla sobre Android y la producción de Apple

Los empleados de retail se llevarían una gran satisfacción cuando Cook mencionó que quiere recuperar la confianza de los trabajadores de las tiendas previa a la llegada de John Browett, que en pocos meses como vicepresidente de retail, se ganó la enemistad de miles de trabajadores. Cook ha avisado de que él sigue siendo el máximo responsable de retail, tras el despido de Browett, y que la compañía sigue buscando, con máximo cuidado, a un nuevo candidato que esté a la altura.

La guerra: iOS vs. Android

Por último, tras los ataques provenientes de dirigentes de Google, Cook destacó iOS por encima de Android y crítico que el sistema operativo de Google “esté tan fragmentado”. Además, destacó que la mayor parte de la navegación en internet proviene de dispositivos iOS.

Más información- 106 menores de edad han sido explotados por los proveedores de Apple

Fuente- 9to5Mac

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Apple regalará aplicaciones y juegos a sus empleados

empleados de apple Apple regalará aplicaciones y juegos a sus empleados

Cuando nos dirigimos a un establecimiento de Apple estamos acostumbrados a ver varias aplicaciones y juegos preinstalados en los dispositivos iOS para que los clientes potenciales puedan hacerse una idea de todos los usos que el iPhone, el iPad y el iPod Touch ofrecen. Con el objetivo de que los empleados de las tiendas estén totalmente familiarizados con estas apps y juegos, Apple ha decidido poner en práctica un nuevo programa que comenzará a probarse esta misma semana.

La compañía ha llegado a acuerdos con varios desarrolladores para regalar a los empleados códigos promocionales de apps y juegos. Los trabajadores podrán instalarlos en sus dispositivos privados. De esta manera, cuando estos estén conversando con el cliente, siempre tendrán conocimiento de las aplicaciones del momento.

La web 9to5Mac ha desvelado esta información y apunta a que podría tratarse de un programa que se desarrolle solo durante las festividades navideñas, pero tendría más sentido que Apple implementara este sistema de manera permanente tras probarlo en las primeras tiendas.

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Los empleados de Apple dispondrán de dos semanas anuales para proyectos secundarios a partir de 2013



Según The Wall Street Journal, Tim Cook ha decidido recientemente ofrecer a algunos empleados de Apple dos semanas anuales para colaborar en otras iniciativas o proyectos secundarios a partir de 2013. El objetivo, según el informe, es estimular su motivación y creatividad en el trabajo.

Esas dos semanas «de descanso», según lo comentado, se destinarán a pensar, diseñar y desarrollar «proyectos secundarios» que no necesariamente tienen que ver con Apple. Así, se espera que mejoren su rendimiento en su puesto de trabajo habitual y, suponemos, que también persigan aún más la innovación y perfeccionamiento de los productos.

Esta iniciativa, denominada Blue Sky, es muy similar a la de Google, quien directamente atribuye a sus ingenieros un 20 % de su tiempo a realizar proyectos externos. De este modo, tanto los empleados como la empresa salen ganando.

Sin duda, una iniciativa junto a la que, una vez más, no pasa desapercibida la nueva gestión de política interna del sucesor de Steve Jobs.

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Apple presenta su informe anual de 2012: más empleados y más Apple Store’s



Apple ha presentado hoy al SEC (US Securities and Exchange Commission) el informe anual de 2012 que incluye toda la información y documentos reguladores de la trayectoria de la firma en el presente año.

El informe de este año se traduce, grosso modo, en el aumento de número de empleados en plantilla (la mayoría a tiempo completo) y la construcción de más Apple Store’s de la firma estadounidense.

A continuación, os detallamos los datos reflejados en el informe:

  • Ampliación de plantilla:

Apple cuenta actualmente con 72800 empleados que trabajan a tiempo completo, frente a los 60400 del año pasado. Asimismo, ha contratado a 400 empleados y contratistas con contrato temporal a tiempo completo más que el año pasado (ahora cuenta con 3300 y el año pasado con 2900). También dispone de 42400 empleados a tiempo completo que se ocupan de la venta al por menor (6400 más respecto a los 36000 del año pasado).

  • Edificación de más App Store:

Ha pasado de contar con 357 a finales del año fiscal 2011 a 390 Apple Store’s a finales del año fiscal 2012 (33 más que el año pasado). Ha ganado, además, un promedio de $ 51,5 millones por tienda, frente a los $ 43,3 millones en 2011. Asimismo, ha aumentado el número de empleados a tiempo completo encargados de las Apple Store de 100,8 a 108,7. Y, por si fuera poco, Apple espera inaugurar de 30 a 35 nuevas Apple Store en 2013, de las cuales un 75 % estarían ubicadas fuera de Estados Unidos.

Igualmente, en el mencionado informe, al tratarse de un documento especialmente dirigido a inversionistas potenciales y actuales de la empresa, se mencionan algunos factores de riesgo que podrían afectar a las inversiones de la empresa, así como que «(Apple) podría ser condenada por infracción a los derechos de propiedad intelectual» o la capacidad de la empresa de «gestionar con éxito las introducciones y transiciones frecuentes de productos».

Curiosamente, también se habla de un dividendo que Apple «esperar pagar trimestralmente en el futuro», a diferencia del año pasado, cuando Apple anunció que no tenía planes de pagar un dividendo.

En resumidas cuentas, Apple ha presentado un informe anual que destaca por sus altas cifras de empleados y Apple Store, y que incluye el análisis y desglose de todo tipo de cuentas que hace la empresa relacionadas con las ganancias, impuestos e inversiones.

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Apple contrata a parte de la plantilla de la aplicación ‘Color’

Screen Shot 2012 10 19 at 12.57.54 PM Apple contrata a parte de la plantilla de la aplicación Color

Esta semana se confirmaba la noticia de que Apple había adquirido la compañía Particle. Pero ésta no es la única inversión que los ejecutivos de la manzana han realizado durante las últimas semanas. Apple también quiere captar a los empleados que trabajan en el desarrollo de la aplicación ‘Color’, una herramienta que nos permite compartir el día a día con nuestros contactos. Con ‘Color’ podemos incluso retransmitir vídeo en directo.

Aunque en un principio se rumoreaba la posibilidad de que Apple hubiera adquirido también esta empresa, fuentes cercanas a las negociaciones aseguran que esto no es así. Al parecer, Apple quiere contratar a 20 empleados de la compañía (casi toda la plantilla) por un precio que ronda entre los dos y los cinco millones de dólares.

De esta manera, Apple se llevaría consigo el conocimiento y la experiencia de estos trabajadores, pero ‘Color’ podría conservar su marca y patentes. Todo apunta a que Apple quiere mejorar y explotar el uso de ‘Photo Stream‘, disponible en iPhones, iPads y iPods Touch que tengan instalados iOS 6.0.

Más información- Apple adquiere Particle, una firma especializada en HTML5

Fuente- AllThingsD

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Foxconn contrata a expertos de seguridad para acabar con los intentos de suicidio

foxconn trabajadores Foxconn contrata a expertos de seguridad para acabar con los intentos de suicidio

Tras el episodio “pongo redes alrededores de los edificios para que mis trabajadores no se suiciden”, llega “contrato a expertos de seguridad para mis empleados”. El protagonista de esta historia vuelve a ser, de nuevo, Foxconn. La compañía informa ahora de que está buscando expertos en estilo de vida y en seguridad para mejorar el entorno laboral de los cientos de miles de trabajadores que viven en sus fábricas.

La persona experta en estilo de vida se encargará de vigilar y mejorar zonas como los dormitorios, los comedores y los departamentos de salud. Por otra parte, la compañía taiwanesa ha confirmado que también busca a un experto de seguridad y dos jefes de bomberos, puestos que hubiesen sido necesarios antes, cuando se produjeron explosiones con víctimas mortales en las plantas.

Esta demanda de puestos de trabajo se produce justo después de que la Fair Labor Association informara de que “se han visto un montón de problemas en las fábricas de Apple en China“. La Fair Labor Association está realizando estas semanas auditorías independientes para investigar las condiciones laborales de los trabajadores chinos.

Más en Actualidad iPhone: Los rostros de las explosiones de Foxconn.

Fuente: Bloomberg.